目次
第１章 人的資本開示時代への対応（人的資本時代の人事部の役割―人事は何を学んでいくべきか；人的資本情報開示の現状；人的資本開示時代における福利厚生の可能性）
第２章 労働法制と労働判例の動向（２０２３年度労働法制の動き；２０２２年の注目裁判例）
第３章 変わる職場、変わるマネジメント（確認しよう！２０２２年１０月以降に施行された改正育児・介護休業法と関連社会保険制度；「職場のＳＯＧＩハラ」と「アウティング」の防止；副業・兼業導入に向けた制度設計のポイント；テレワーク下で求められる職場のメンタルヘルス対策；「男女の賃金の差異」開示義務化対応のポイント；ヤクルトスワローズ・高津監督のマネジメントとリーダーシップ理論；令和の採用とその法的留意点）
第４章 歴史に学ぶ人事管理（キーワードで振り返るジャーナリストがみつめてきた人事の世界３０年）
資料 平成・令和年表
