目次
第１章 ２０２１～２０２２年の人事・労務をめぐる環境変化（日本経済の行方；人事のパーソナライゼーション化；２０２１～２０２２年労働法制＆労働行政の動き；２０２２春闘展望、労使の課題）
第２章 人材マネジメント見直しの視点（自社にふさわしい人事制度とは；福利厚生をどう見直すか；レポート：新しい雇用調整の動き；新卒採用はどのように変わりつつあるか；改正高年法を踏まえた制度見直し；雇用調整、組織再編時に配慮すべきポイント）
第３章 テーマ別にみた人事・労務の課題（感染症対策；テレワーク；職場の安心・安全；両立支援；新しい働き方）
