目次
第１章 ２０２０～２０２１年の人事・労務をめぐる環境変化（日本経済の行方、これからの人材戦略；２０２０～２０２１年労働法制＆労働行政の動き；２０２１春闘の展望）
第２章 人材マネジメントの方向性と制度変更時の実務（人と組織のあり方はどう変わるか；制度・規定を変更する際の留意点）
第３章 テーマ別にみた人事・労務の課題（注目されるジョブ型制度；「同一労働同一賃金」をめぐる新たな最高裁判決；リモートワーク拡大のインパクト；新しい働き方の可能性と法的課題；法制化されたパワハラ対策；どう変わる？！新卒採用；ｗｉｔｈコロナのリスクマネジメント）
