目次
第1章 2020~2021年の人事・労務をめぐる環境変化(日本経済の行方、これからの人材戦略;2020~2021年労働法制&労働行政の動き;2021春闘の展望)
第2章 人材マネジメントの方向性と制度変更時の実務(人と組織のあり方はどう変わるか;制度・規定を変更する際の留意点)
第3章 テーマ別にみた人事・労務の課題(注目されるジョブ型制度;「同一労働同一賃金」をめぐる新たな最高裁判決;リモートワーク拡大のインパクト;新しい働き方の可能性と法的課題;法制化されたパワハラ対策;どう変わる?!新卒採用;withコロナのリスクマネジメント)
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