内容説明
６５歳完全雇用から７０歳雇用まで見すえたリニューアル。改正高年齢者雇用安定法対応。
目次
第１章 改正高年法の内容
第２章 高年齢者雇用の社会的背景
第３章 高年齢社員雇用に向けた企業経営
第４章 高年齢者雇用における基本人事制度
第５章 高年齢者雇用のための評価制度
第６章 賃金制度のリニューアル
第７章 関連する諸制度
第８章 高年齢社員雇用の運用方法
第９章 関連法と判例
第１０章 タイプ別にみた導入方法―まとめ
著者等紹介
二宮孝［ニノミヤタカシ］
人事労務コンサルタント・株式会社パーソネル・ブレイン代表取締役。パーソネル・ブレイン二宮事務所所長。１９５５年広島県生まれ。早稲田大学法学部卒業後、東証一部上場商社人事部、大手外資系メーカー人事部、ダイヤモンドビジネスコンサルティング（株）（現在、三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング（株））を経て独立。豊富な実務経験を踏まえた実践的なコンサルテーションを幅広く展開している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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