内容説明
コンサル視点からのマネジメント実践編。多用な働き方を可能にする中小企業の未来。ニューノーマルの実現へ。
目次
第１編 働き方改革に至る社会的背景と“同一労働同一賃金”の概要（“同一労働同一賃金”とは何か；“同一労働同一賃金”に取り組むべき社会的背景；雇用形態からみた新たな働き方；ガイドラインと判例からみた“同一労働同一賃金”；その他の労働条件と“同一労働同一賃金”）
第２編 “同一労働同一賃金”に向けた人事制度改革（中小企業の経営コンサルタントとしての提案；中小企業の人事等級制度の基本設計；中小企業の人事賃金制度の設計；“同一労働同一賃金”を進めていくために）
著者等紹介
二宮孝［ニノミヤタカシ］
社会保険労務士（１９８６年登録）・人事労務コンサルタント。（株）パーソネル・ブレイン代表取締役。商社人事部、外資系メーカー人事部、ダイヤモンドビジネスコンサルティング（株）（現在、三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング（株））を経て独立。豊富な実務経験を踏まえた実践的なコンサルテーションを幅広く展開している。対象は上場企業から中小零細企業まで１５０社（団体）を超える。著書多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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