目次
第１章 人が集まらない、すぐ辞める
第２章 応募者がグンと集まる求人票の“かくし味”
第３章 ミスマッチを防ぐ面接前の“かくし味”
第４章 応募者に二度惚れさせる面接日の“かくし味”
第５章 採用の精度を高める内定時の“かくし味”
第６章 定着率を高める採用時の“かくし味”
著者等紹介
川越雄一［カワゴエユウイチ］
社会保険労務士。１９５８年宮崎県生まれ。１９９１年に社会保険労務士を開業し、企業の労務指導に携わる。「人を大切にする経営」をベースにした指導は実践的で分かりやすいと評判が良い。人を大切にする経営学会会員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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tetsubun1000mg
3
社会保険労務士の中途採用者向けの指南書。 現実的でお金をかけずに気をかけるやり方で参考になりました。2019/03/30
