内容説明
本書は、「年間82件の交通事故を43件に半減した」トラック運輸事業者が実際に実施した、長時間労働の是正、人事評価制度の活用、就業規則の作成などの取組みを解説し、交通事故を削減するための仕組みを明らかにする。
目次
序章 交通事故を半減させた取組みとは?(すべてのことに根拠がある;社長の不退転の決意:成し遂げるためにともなう痛み ほか)
第1章 社長の不退転の決意とは?(運輸事業経営の重大責任と誇りを認識する;意識が低すぎる?運輸事業者の社長 ほか)
第2章 交通事故半減のための具体的な取組み(交通事故半減のための具体的な5つの取組み;長時間労働是正への取組み ほか)
第3章 交通事故削減のための「就業規則」の作成(マネジメントシステム審査で出会った優良企業(マニュアルを徹底的に使いこなす)
どうせ作成しなくてはならないのであれば、使えるものにしよう ほか)
終章 いざ、プロジェクトを立ち上げて開始しよう!(交通事故削減対策の手詰まり感?;まずは、取り組んでみては? ほか)
著者等紹介
山本昌幸[ヤマモトマサユキ]
1963年生。あおいコンサルタント株式会社代表取締役。社会保険労務士・行政書士事務所東海マネジメント所長。マネジメントシステムコンサルタント、マネジメントシステム審査員として全国を行脚。品質マネジメントシステム主任審査員(JRCA)、環境マネジメントシステム主任審査員(CEAR)、食品安全マネジメントシステム主任審査員(審査登録機関)、道路交通安全マネジメントシステム主任審査員(審査登録機関)、特定社会保険労務士、行政書士(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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