内容説明
2017年1月1日施行。改正法の内容を踏まえつつ、規程例から企業内の両立支援制度の設計と運用のポイントを押さえた実務解説書!
目次
第1章 改正育児・介護休業法のポイント(平成28年育児・介護休業法改正の経緯と概要;介護に関する改正ポイント―介護離職を防止し、仕事と介護の両立を可能とするための制度の整備;育児に関する改正ポイント―多様な家族形態・雇用形態に対応した育児期の両立支援制度等の整備;ハラスメント防止に関する改正ポイント)
第2章 法改正の実務への影響を想定した育児・介護休業規程と解説(育児・介護休業規程全体と規程の改定;規程例と改正事項;知っておきたい企業に求められる対応)
著者等紹介
廣江淳哉[ヒロエジュンヤ]
ひろえFP社労士事務所代表。社会保険労務士、1級ファイナンシャル・プランニング技能士、CFP認定者。企業の営業職や日本語教師を経て、2009年3月「ひろえFP事務所」を設立(社会保険労務士資格取得に伴い、2013年10月に事務所名を「ひろえFP社労士事務所」に変更)。個人の「家計の将来設計相談(ライフプラン作成)」業務を中心に、元教師の経験を活かして、セミナー講師としても活動。祖母の介護をする母親に接し、「仕事と介護の両立」施策にも取り組んでいる
上野香織[ウエノカオリ]
社会保険労務士事務所あおぞらコンサルティング所属。社会保険労務士、AFP認定者。化学メーカー勤務を経て、2006年より社会保険労務士事務所に勤務。就業規則、育児介護休業規程など各種規程の作成・改定、労働関係各法の相談を手掛ける。その他、企業の育児・介護関連制度に関する従業員向けWEBサイトの執筆・監修のほか、社員向け研修の講師、雑誌等の執筆・監修なども行っている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
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