内容説明
甘えを捨てよう、自分の年齢から10を引こう、子育てで助けてもらった借りは次の世代に返そう、子どもに「ママみたいな働く人になりたい」と言わせよう。職場復帰のバイブルに。
目次
育休後社員の悩み
出産前後の就業継続
妊娠中、産休、育休の過ごし方
育休後の職場復帰(子育て編;仕事編)
会社による育休後社員のサポートのあり方
育休後からのキャリアアップ
育休後社員を支える社会のあり方
著者等紹介
山口理栄[ヤマグチリエ]
育休後コンサルタント。1984年筑波大学情報学類卒業、総合電機メーカー入社。ソフトウェア開発部署にてOSやミドルウェアといった基幹系ソフトウェアプロダクトの設計、開発、企画、に従事。2006年4月社内のIT部門で発足した女性活躍推進プロジェクトのリーダー(兼任)に就任。社内ロールモデルによるパネルディスカッション、メールマガジン発行、社内SNS内コミュニティでの草の根ネットワーク作りなどの活動を通じ、ダイバーシティ・マネジメントの推進活動を行う
新田香織[ニッタカオリ]
特定社会保険労務士/キャリア・コンサルティング技能士2級。大学卒業後、化粧品卸会社、商社にて商品企画、店舗企画業務を経験。育児休業後のキャリアに悩み、復帰1年半後に退社。翌年、社会保険労務士試験合格。人事系アウトソーシング会社、個人社会保険労務士事務所の勤務を経て、2006年4月~2010年3月厚生労働省東京労働局雇用均等室に非常勤職員として勤務。次世代育成支援対策推進法担当となり、行動計画策定と認定のためのアドバイスを行う(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
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