内容説明
人事労務の管理担当者必携。労使紛争のリスクが高い分野を徹底詳解。改正労働契約法・派遣法にも対応。
目次
第１章 労働契約の締結及び変更
第２章 賃金・労働時間
第３章 人事異動
第４章 懲戒・企業の情報管理・競業禁止
第５章 男女均等待遇・ハラスメント問題
第６章 退職・解雇
第７章 企業再編・外部労働力の利用
第８章 労働組合
著者等紹介
山口毅［ヤマグチツヨシ］
東洋大学法学部卒業後、２００１年司法試験合格。２００３年弁護士登録（第一東京弁護士会所属）、岩嵜・山中総合法律事務所入所。主に人事労務（個別的労使紛争、団体的労使紛争、労働災害）を中心とする企業法務を手がけているほか、企業内研修の講師も行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
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