強いチームのつくり方―やる気が高まり、社員自ら動き出す！！

前田 恭孝/伊藤 健之【著】

総合法令出版（2010/07発売）

• サイズ B6判／ページ数 391p／高さ 19cm
• 商品コード 9784862802132
• NDC分類 336.3
• Cコード C0034

内容説明

会社の業績は、現場力の向上にかかっている！メンバーの本音、見えてますか？社員間のつながりを取り戻す、画期的手法大公開。

目次

柴崎物語（呪縛；糸口；連動　ほか）
第１部　「現場力」を考えるフレームワーク（「現場力」とはどんな力かを考える；「やって知る」で理解する；人体モデルで「現場力」を把握する）
第２部　「関係性アプローチ」が強いチームをつくる（実践！やって知る「現場力」）

著者等紹介

前田恭孝［マエダヤスタカ］
北海道大学経済学部卒。筑波大学経営政策科学研究科（修士）卒。大手信託銀行にて本部企画に携わった後、日本ＩＢＭに転職。ＩＢＭビジネスコンサルティング・サービスにて経営コンサルタントに従事。現在は、金融分野のＴｈｏｕｇｈｔ　Ｌｅａｄｅｒを務めている。これまで、経営コンサルタント／Ｔｈｏｕｇｈｔ　Ｌｅａｄｅｒとして、経営戦略、マーケティング、リスク管理についてビジネス誌への寄稿、セミナーでの講演を数多く行っている

伊藤健之［イトウケンジ］
ユー・ダブリュ・コンサルティング代表。明治大学理工学部卒。青山学院大学大学院国際マネジメント研究科（修士）卒。ＩＢＭビジネスコンサルティング・サービスにて戦略コンサルティンググループのマネージング・コンサルタントとして、戦略立案・組織変革プロジェクトを数多くリードする。数々のプロジェクトワークを通じて、優れた戦略や計画は、組織の「関係性」がしっかりしていて「初めて機能する」ことを強く実感（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

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　はしがきの内容を読んで熱が伝わった。それは、本書の内容と見合う部分もあり、辻褄が合うというか、確かに伝わってきた。　ただ、本書と偶然遭遇できたから良かったが、本屋で平積みされていたわけでもなくラッキーな出会いであった。同類の書籍に負けないカバーデザインにできたら良いですね。(熱を伝えるというのはやはり難しいか)

2011/06/17