内容説明
高い離職率のなか、優秀な社員を率いてチャイナ・ドリームを実現させる方法。
目次
第１章 小さな会社が中国に進出するメリット
第２章 中国の風土・文化・国民性
第３章 中国のオフィス・ビル事情
第４章 ビジネス上の法的問題解決のコツ
第５章 中国人社員の採用
第６章 新入社員の教育
著者等紹介
仲谷幸嗣［ナカタニコウジ］
株式会社トランスワード代表取締役。宇部工業高等専門学校の電気工学科を卒業後、造船会社で電気エンジニアとして１１年間勤務。この時期に独学で英検１級に合格すると同時に通信教育で技術翻訳を学ぶ。その後、自動車メーカーで７年間、サービスエンジニアとして海外での経験を積む。１９８９年に自動車メーカーを退社後、２つの会社の翻訳部門長を歴任して翻訳部門を立ち上げる。１９９７年１０月に独立、広島に有限会社トランスワードを設立（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
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