敵とのコラボレーション―賛同できない人、好きではない人、信頼できない人と協働する方法

カヘン，アダム【著】〈Ｋａｈａｎｅ，Ａｄａｍ〉/小田 理一郎【監訳】/東出 顕子【訳】

英治出版（2018/10発売）

• サイズ B6判／ページ数 208p／高さ 20cm
• 商品コード 9784862762634
• NDC分類 361.45
• Cコード C0034

内容説明

職場でも取引先でも地域でも多様な人との協働が必要な時代。政府、市民、ゲリラまでも巻き込み困難な状況に向き合った著者から学ぶ前進の方法。

目次

序章　賛同できない人、好きではない人、信頼できない人と協働するには
第１章　コラボレーションはますます必要だが、ますます難しい
第２章　コラボレーションは唯一の選択肢ではない
第３章　従来型の窮屈なコラボレーションは時代遅れ
第４章　いま求められるストレッチ・コラボレーション
第５章　対立とつながりを受容する―第一のストレッチ
第６章　進むべき道を実験する―第二のストレッチ
第７章　ゲームに足を踏み入れる―第三のストレッチ
結論　ストレッチを身につけるには

著者等紹介

カヘン，アダム［カヘン，アダム］ ［Ｋａｈａｎｅ，Ａｄａｍ］
レオス・パートナーズ社パートナー。オックスフォード大学経営大学院「科学・イノベーション・社会研究所」特別研究員。過去にはロイヤル・ダッチ・シェル社にて社会・政治・経済・技術に関するシナリオチームの代表を務める。１９９１～９２年には南アフリカの民族和解を推進するモン・フルー・シナリオ・プロジェクトに参画。以来、企業や政府などの問題解決プロセスのオーガナイザー兼ファシリテーターとして、これまで５０ヵ国以上で活躍している。カリフォルニア大学バークレー校エネルギー・資源経済学修士、バスティア大学応用行動科学修士

小田理一郎［オダリイチロウ］
チェンジ・エージェント代表取締役。オレゴン大学経営学修士（ＭＢＡ）修了。多国籍企業経営を専攻し、米国企業で１０年間、製品責任者・経営企画室長として組織横断での業務改革・組織変革に取り組む。２００５年チェンジ・エージェント社を設立、経営者・リーダー研修、組織開発、ＣＳＲ経営などのコンサルティングに従事し、システム横断で社会課題を解決するプロセスデザインやファシリテーションを展開する。デニス・メドウズ、ピーター・センゲら第一人者たちの薫陶を受け、組織学習協会（ＳｏＬ）ジャパン理事長、グローバルＳｏＬ理事などを務め、「学習する組織」、システム思考、ダイアログなどの普及推進を図っている

東出顕子［ヒガシデアキコ］
翻訳家。津田塾大学学芸学部国際関係学科卒業。翻訳会社勤務を経てフリーに（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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