管理職のための『心理的ゲーム』入門―こじれる対人関係を防ぐ職場づくりの達人となるために

佐藤 寛【著】

鳥影社（2006/12発売）

• サイズ B6判／ページ数 194p／高さ 19cm
• 商品コード 9784862650429
• NDC分類 336.4
• Cコード C0034

目次

第１章　管理職のための交流分析の基本（交流分析とは何か；あなたの中にいる三人のあなた；５つの心の働き　ほか）
第２章　心理的ゲームとは何か（心理的ゲームとはどんなものか？；なぜゲームを演じるのか；職場でゲームが行われるのは　ほか）
第３章　あなたが達人上司になるための職場作りのコツ（効率的かつ快く働ける職場を作るために；職場の雰囲気作り；「ＳＬ２」で優れたストロークのやりとりを身につけよう　ほか）

著者等紹介

佐藤寛［サトウヒロシ］
有限会社トーク（ＴＡＯＫ）人財開発代表取締役。３つの大学で、それぞれ教授、非常勤講師、ボランティアを勤める。日本交流分析学会会員（評議員、監事、教育研修委員）。日本ロール・レタリング学会会員。日本交流分析協会会員（関東支部副代表・交流分析士講座講師）。日本産業カウンセラー協会会員（神奈川支部「交流分析講座」講師）。東京セルフ研究会会員。日本ウエルネス学会会員。コンサルテーション及び研修や講演のメインテーマは「繁栄と繁盛に向けた人財の戦力化・活性化、人間の心理と行動、階層ごとの活人研修、ＣＳ研修、セールス研修、採用困難時代の企業アドバイス」等（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

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[おやつ]

交流分析における心理的ゲームについて知りたくて手に取りました。どちらかといえばビジネス書というより、交流分析入門といってよいような読み口です。対処法が知りたかったので、ゲームのやめかたについてが薄かったのが少し不満ですが、全体的に専門的なことをわかりやすく解説している充実した本だと思います。

2017/05/25