内容説明
人の意識の変容が起きつつある「ティール時代」に必要な次世代型の組織運営「ティール組織」の本質に迫る！
目次
嘉村塾のイントロダクション
「ティール組織」の背景と歴史
「ティール組織」の三要素
個人の全体性と組織の全体性
蝶が飛んでいる安心感
存在目的（Ｅｖｏｌｕｔｉｏｎａｒｙ Ｐｕｒｐｏｓｅ）の深掘り
自分の内面が外側の世界を作っている？
計画は立てないが、未来はしっかり見通す！
階層構造がないのがティール組織ではない！
ティール組織では、誰か個人が責任を負うことはない
ティール組織では「エゴ」をどう扱うか？
「ティール組織化」へ、もがく嘉村賢州
テンション（緊張関係）を大切にする
スルメを見て、イカを語るな！
「責任」という概念をさらに深掘りする
ブロックチェーンは救世主か？
ティール組織化への正統的な流れ
著者等紹介
嘉村賢州［カムラケンシュウ］
場づくりの専門集団ＮＰＯ法人「場とつながりラボｈｏｍｅ’ｓ ｖｉ」代表理事、東京工業大学リーダーシップ教育院特任准教授、『ティール組織』（英治出版）解説者、コクリ！プロジェクトディレクター（研究・実証実験）。自律的な組織進化を支援する可視化＆対話促進ツール「Ｔｅａｍ Ｊｏｕｒｎｅｙ Ｓｕｐｐｏｒｔｅｒ」を株式会社ガイアックス、英治出版株式会社と共同開発。２０２０年初夏にサービスをローンチした
天外伺朗［テンゲシロウ］
工学博士（東北大学）、名誉博士（エジンバラ大学）。１９６４年、東京工業大学電子工学科卒業後、４２年間ソニーに勤務。上席常務を経て、ソニー・インテリジェンス・ダイナミクス研究所（株）所長兼社長などを歴任。現在、ホロトロピック・ネットワークを主宰、「天外塾」という企業経営者のためのセミナーを開いている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
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