内容説明
「人材不足」と「不登校児の急増」。現代日本が直面する喫緊かつ重要な２つの課題を同時に根本解決する唯一無二の手段「マイスター高等学院」。全ての子供と地域企業の未来に希望の光を届けるビジネス・パラダイムシフト。
目次
第１章 私たちがマイスター高等学院を立ち上げた理由
第２章 マイスター高等学院の教育理念とスキーム
第３章 経営者へのメッセージ 何のために事業をするのか？
第４章 十代の若者たちへのメッセージ 君たちはどう生きるか？
第５章 子を持つ親たちへのメッセージ わが子に必要なものは何でしょう？
第６章 教育者へのメッセージ 今本当に“教育”できていますか？
第７章 すべての大人へのメッセージ 私たちが今突き付けられている課題
第８章 マイスター高等学院から広がる輪
著者等紹介
高橋剛志［タカハシタケシ］
一般社団法人マイスター育成協会代表理事。一般社団法人職人企業塾塾長。株式会社四方継代表取締役。１９６７年、書店を経営する父の長男として生まれる。不良少年というレッテルを貼られる少年時代を過ごし、高校１年時に学校を中退。日本全国を放浪し、数々の職種を経験する。１９８６年、佐川急便株式会社に入社。高収入を得るものの先の見えない仕事に不安を感じ、２５歳の時に未経験で大工見習いに転身。修業期間を経て、１９９８年に下請け大工職人として独立を果たす。２００１年「有限会社すみれ建築工房」を設立。２０２０年、社名を「株式会社四方継」に変更（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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Go Extreme
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職人不足解消：今現場で働く人が若い職人たちの憧れに 働く事務所の環境向上 職人不足問題×不登校児童問題＝両方一挙に問題解決 職人育成の必要性が認められる時代 未来創造企業の認定制度→業界の環境改善 大人・経営者層のマインドチェンジ タレンティズム・才能主義 ダブルスクール制度 コーチング＋志教育→生きる力の土台構築 先輩との関係性→誠実な姿勢→リーダーシップ→格物致知を実践できる経営者 企業活動の源泉＝想いありき 生き甲斐＝好きな×社会が求めている×お金になる×得意 良知＝生れながらにして正しい知恵2024/08/19
