内容説明
ビジネスの組織と人間関係の行き詰まりを解決するヒントが満載！「アメリカ式管理」「日本式管理」とも異なる、人を中心とする管理哲学「中国式管理」が徹底的にわかる一冊！
目次
第１章 管理の基本概念
第２章 管理の思想形態
第３章 管理の三つの軸
第４章 樹木状の組織精神
第５章 随時調整する計画方式
第６章 何もしない執行過程
第７章 有効な考課要領
第８章 円満な疎通技術
第９章 融通がきくリーダーシップ
第１０章 合理的な激励方式
著者等紹介
曾仕強［ソウシキョウ］
１９３４年生まれ。イギリスオックスフォード大学管理哲学名誉博士、イギリス国立レスター大学管理哲学博士、アメリカトルーマン州立大学行政管理修士。台湾智慧大学校長、興国管理学院校長、交通大学教授などを歴任。中国式管理の巨匠、華人三大管理学者の一人、最も学生に歓迎される教授の一人、最も企業人に歓迎される十大講演者の一人と称されている
内山正雄［ウチヤママサオ］
１９７１年、中国湖北省荊門県生まれ。８５年母親が中国残留孤児だった関係で家族とともに来日。９７年専修大学経営学部情報管理学科卒業。同年、ソフトウェア開発、のちにオフショア開発に従事（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
