目次
第１章 「論語」を経営に生かす（状況を好転させる秘訣；出し惜しみしない；知識を身につけるには；人生の師の選び方；仁を大切にしよう；人間は一人では何もできない；心のゆとりをもとう；長所をのばす；根本から見直そう；責任を負う；失敗は成長の糧）
第２章 組織をさらに強くする、「論語」八つの教え（信念を貫く；売上‐費用＝利益；古きをたずね、新しきを知る；徳を重んじる；工夫と努力；部下を生かす度量；和して同ぜずｌステークホルダーと良い関係を築く）
第３章 人を育てるために知っておきたい「論語」の考え方（成果主義でも社員教育は必要！；誠意こそ、人を育てる基本；相手の長所を見出す；人を観る眼；本当の「知る」；継続は力なり；好きな仕事とは；孔子の人材育成法；育てる甲斐がある；人事異動のあり方；まず自分を正す；利害だけでは行動しない）
第４章 商人・子貢を通じて学ぶ「論語的ビジネス感覚」（業績が悪い時こそ、切磋琢磨；リーダーはまず動け！；伝統よりも利益が優先；今を超える；一を聞いて十を知る；謙虚さを大切にする；プライドを捨てる；まず相手を意識する；求められる人材になる；バランス感覚；最後に頼りになるもの；愛の心せ接し、相手を信じる；ターゲットを決める；リーダーの心得）
第５章 朝礼、スピーチで使える「論語」名言集（日々３つの反省；３つの気配り；礼を大切にする３つの理由；ちょっとした心遣い；３つの徳目；３種類の無益な友；３種類の有益な友；３つの無益な楽しみ；３つの有益な楽しみ；３つの過ち；３つの戒め；小人にとっての３つの軽蔑；君子にとっての３つの敬意）
著者等紹介
吉濱暢恭［ヨシハマノブヤス］
１９６４年東京都に生まれる。大学では経営工学を学び、通信会社に勤める。社員向けボランティアプログラムのスタッフを務めたのをきっかけに、生涯学習の世界に目覚める。以来、各種勉強会の主催、地域や障がい者とのかかわり等を通して、人生哲学を探求し続けている。２００５年から２年間、狛江市青年教室年間講師（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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