内容説明
社長さん、あなたの会社でいつ起きてもおかしくない問題なんですよ！年間１００万件以上も発生している“労働トラブル”。ウチには関係ないと断言できますか？社員との労働トラブルを防ぐ具体策をお教えします！
目次
序章 社長！労働法を知らないとこうなりますよ！
第１章 なぜ労働法を知らないとヤバいのか？
第２章 社員による残業代請求から会社をどう守るか？
第３章 問題社員にはどう対処するか？
第４章 パワハラ・セクハラにどう対処するか？
第５章 就業規則を会社の守護神にするために
第６章 社員との間でトラブルが起きたら…
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
ホークス
2
こういう本は初めて読んだ。確かにその通りなんだろうけど、当たり前だけど、読書してる感じじゃない。同じ様な表現が何度も繰り返されて、無味乾燥と言うか、殺伐とした風景を歩いている感じ。どんな立場の人も、一応は知っておいた方が良い事ではある。2014/12/08
ヨミトロール
1
事前にキチンと定めておくのが大事なんだね。法律は労働者よりだから、訴えようと思えばいくらでもできる。そういうことにならないような心の繋がりがある、というのが理想だけれど、揉める時というのはとてもそんな感じではないからね。2015/07/25
