目次
序章 問題の所在と本著の課題
第１章 Ａｆｆｉｒｍａｔｉｖｅ Ａｃｔｉｏｎへの関心と沈黙
第２章 アファーマティブ・アクションと司法審査基準
第３章 アファーマティブ・アクションによる社会構造の転換
第４章 反別異と反従属―平等保護条項を解釈する原理として妥当なものは何か
第５章 アファーマティブ・アクションの憲法的評価―要請説の問題点
第６章 多様性の価値を実現するアファーマティブ・アクションと固定観念
第７章 ロールモデル理論とアファーマティブ・アクション
第８章 国立大学の入学者選抜における女子枠（クォータ制）は憲法違反なのか？
第９章 国立大学の理工系教員の雇用判断におけるアファーマティブ・アクション（「女性限定公募」）の憲法適合性
結章 アファーマティブ・アクション正当化の法理論
著者等紹介
茂木洋平［モギヨウヘイ］
桐蔭横浜大学法学部法律学科准教授。博士（法学）（東北大学）。１９８１年１０月 神奈川県山北町生まれ。２０１７年４月 桐蔭横浜大学法学部法律学科准教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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