ワニブックスＰＬＵＳ新書 後継者―初代、二代目、三代目、どうやって〓いできたか

末永 浩毅【著】

ワニ・プラス（2024/10発売）

• サイズ 新書判／ページ数 192p／高さ 18cm
• 商品コード 9784847062261
• NDC分類 335.13
• Cコード C0295

出版社内容情報

日本経済の根幹を支えるのは、この国の全企業数の９９％を占める中小企業である。その中小企業で事業継承の問題が深刻化してから久しい。本書の著者は、九州北部で躍進を続ける物流企業の２代目であり、すでにその長男に社長の座を託し終え、業績も右肩上がりで推移している。ロジテム九州ではなぜ、後継者問題がスムーズに解決したのか。その秘密と著者の後継者問題についての分析は、事業継承に悩む中小企業経営者にとって必読である。

発売：ワニブックス　発行：ワニ・プラス

内容説明

中小企業の事業継承問題、どう継ぐ？どう継がせる？九州で躍進を続ける物流企業の二代目社長は、いかにして後継者問題を解決したのか？

目次

第１章　父から私へ受け継がれてきたもの（「健　明　和フォーエバー」；「子孝行な親」であれ；後継者に生まれたのは「宿命」　ほか）
第２章　後継者をいかに選び、育てるか（後継者には「祖父の背中」を見せよ；後継者教育には高い授業料がかかる；三代目成功の秘訣は「人間性を磨く」こと　ほか）
第３章　後継者と「意識」の使い方（潜在意識を動かし、無限の力を引き出す；プラスの出来事はプラスの言葉が引き寄せる；「ありがとう」が潜在意識を動かす　ほか）

著者等紹介

末永浩毅［スエナガヒロキ］
株式会社ロジテム九州会長。１９４５年５月、福岡市生まれ。福岡県立修猷館高等学校卒業、九州大学工学部を卒業し、１９７０年にロジテム九州の前身、末永通商に入社。１９７６年にブラジルに移住。１０年間の牧場経営を経て帰国。１９８６年、末永通商の代表取締役社長に就任。１９９９年にロジテム九州への社名変更とあわせて、ＩＳＯ９００１の認証取得。２０１６年、創業６０年を機に長男の末永浩司氏が社長に就任。自身は代表取締役会長に就任。現在は会長として、創業１００周年に向けた長期事業構想など現社長をサポートしている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

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[Go Extreme]

父から私へ受け継がれてきたもの￥ 子孝行な親であれ 後継者に生まれたのは宿命 念ずれば花開く 素直さ→経営・人生好転 事業の品質は金太郎あめであれ 社員のためには死力 後継者をいかに選び育てるか： 祖父の背中を見せよ 人間性を磨く 子どもは親を選んで生まれてくる 採用の決めて・運を自分で決めているか 後継者と意識の使い方： 潜在意識を動かし無限の力を引き出す プラスの出来事←プラスの言葉 志は完了形で明文化 意識は進化成長 マイナスー聞かざる・言わざる・思わざる

2024/10/11