内容説明
配置転換、出向、転籍など人事異動をめぐる紛争の予防と問題解決に必須。会社合併・分割・譲渡など企業再編時に生じる不利益取り扱い、雇用承継問題を詳説。
目次
第1章 配転等をめぐる問題(配転の意義;配転命令権の根拠;配転命令が制限される場合 ほか)
第2章 出向・転籍(出向の目的・意義;出向と労働者派遣との区別;労働者供給事業について ほか)
第3章 分割・合併・事業譲渡における雇用関係(会社分割について;承継法について;労働契約承継における労働条件について ほか)
配置転換、出向、転籍など人事異動をめぐる紛争の予防と問題解決に必須。会社合併・分割・譲渡など企業再編時に生じる不利益取り扱い、雇用承継問題を詳説。
第1章 配転等をめぐる問題(配転の意義;配転命令権の根拠;配転命令が制限される場合 ほか)
第2章 出向・転籍(出向の目的・意義;出向と労働者派遣との区別;労働者供給事業について ほか)
第3章 分割・合併・事業譲渡における雇用関係(会社分割について;承継法について;労働契約承継における労働条件について ほか)