内容説明
業務命令違反、ハラスメント、私生活上の非行など非違行為別に２４のケースを収録。基本解説・裁判例に加え、実務に役立つ３５の書式例・規定例を掲載。懲戒処分の量定基準を体系的に整理した、適正な判断と手続きに役立つ実践ガイド。
目次
解説編 懲戒処分の基礎知識（懲戒処分の意義と根拠；懲戒処分の種類；懲戒処分の有効要件；懲戒処分の進め方）
ケーススタディ編 非違行為別・ケース別 量定判断のポイント（職務懈怠；業務命令違反；職場規律違反；ハラスメント；私生活上の非行；情報漏洩・データの不正操作）
著者等紹介
吉村雄二郎［ヨシムラユウジロウ］
弁護士 吉村労働再生法律事務所。中央大学法学部卒業。裁判所勤務を経て、弁護士登録（東京弁護士会）。使用者側の労働問題を専門とし、労働審判・労働仮処分・労働訴訟の代理、労働組合との交渉、労働基準監督署・労働委員会等への対応のほか、ハラスメント調査、人事・労務制度改革のコンサルティング、労務顧問として企業の日常的労務問題対応などを数多く手掛ける。使用者側労働問題専門サイト「労働問題．ｃｏｍ」運営（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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