内容説明
労働時間管理やハラスメント防止対策など管理職ならびに管理職候補が押さえておくべき職場での労務管理８０項目を徹底解説。
目次
１ 労働法令と労務管理
２ 労働時間管理
３ 時間外労働・休日労働
４ 年次有給休暇
５ 妊娠・出産、育児、介護
６ 退職・解雇
７ 懲戒処分
８ ハラスメント
９ 健康、安全、メンタルヘルス
１０ 多様な働き方・ダイバーシティ
１１ 募集・採用、内定、試用期間
１２ 情報管理
著者等紹介
深田俊彦［フカダトシヒコ］
社会保険労務士法人大野事務所 パートナー社員。特定社会保険労務士。２０００年慶應義塾大学法学部法律学科卒業。約４年間の社会保険労務士事務所勤務を経て、２００６年社会保険労務士法人大野事務所入所。人事労務に関する相談業務、ＩＰＯ支援を中心とした労務診断（労務デューデリジェンス）業務に主として従事（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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