内容説明
自社の発展を支える賃金政策の羅針盤登場！激動する現代にあって、自社の新たな賃金政策を創造する羅針盤はあるのでしょうか？筆者は「ある」と断言します。その羅針盤を手にしさえすれば、今後どのような時代になっても、自社の発展を支える新しい賃金政策が生み出せ続ける、と言います。本書では、賃金制度のうち、月例賃金、諸手当、賞与、年俸制、退職金・年金の基礎知識と、なぜそうした制度が生まれるに至ったのかの背景にまで言及。賃金の歴史と基本思想が学べる指南書です！
目次
第１章 賃金制度の基礎知識
第２章 月例給与制度の基礎知識
第３章 諸手当管理の基礎知識
第４章 賞与制度の基礎知識
第５章 年俸制の基礎知識
第６章 退職金・年金制度の基礎知識
第７章 これからの賃金制度の展望
著者等紹介
高原暢恭［タカハラノブヤス］
株式会社日本能率協会コンサルティング。常務取締役管理本部本部長シニア・コンサルタント。１９５５年生まれ。早稲田大学大学院（博士課程前期：労働法専修）修了。ＨＲＭ分野を専門とするコンサルタント（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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