内容説明
「社員が遵守すべき事項」を網羅しているか？懲戒事由・種類が、あいまいになっていないか？かつて想定していなかった労務リスクに対応しているか？法改正はもちろんのこと、新たなリスクやトラブルに備えてあらかじめ就業規則を見直し、整備しておくことは、企業にとって非常に重要なリスク管理です。今すぐはじめる就業規則のメンテナンス！
目次
総論（就業規則の意義と法制；就業規則に関する労基法上の規制；就業規則と労働契約；就業規則による労働条件の変更）
各論（総則；採用・異動／人事；服務規律；労働時間、休憩および休日 ほか）
著者等紹介
荒井太一［アライタイチ］
平成１４年慶應義塾大学法学部卒業、同１５年弁護士登録、同２１年米国バージニア大学ロースクール卒業、同２２年ニューヨーク州弁護士登録（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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