内容説明
退職に関する制度はどうなっているのか？年金や健康保険の手続きには何があるのか？働き続けると、もらえる年金は減らされるのか？退職後の社会保険や税金はどうなるのか？その他手続き・申請でやるべきことには何があるのか？人事労務担当者が社員説明会で伝えるべき事項や「定年前後」社員が知りたい情報を、この１冊に。
目次
第１章 定年・継続雇用に向けて―社員は何が知りたいのか、会社は何を説明すべきか（定年後の５つの道；会社が説明しておかなければならない８つのこと）
第２章 担当者が知っておくべき定年・退職の知識（定年・退職制度の基本的な仕組み；担当者が押さえておくべき事項とは？）
第３章 担当者として押さえておくべきことを整理する（基本を押さえる！年金の仕組み；流れを押さえる！健康保険の仕組み；年齢から押さえる！雇用保険の仕組み；パターンで押さえる！賃金と年金と雇用保険の調整；ここを説明！税の仕組み）
第４章 基本手当・年金を受けるまでの流れ／昨今の労働法の改正（基本手当を受けるまでの流れ；年金を受けるまでの流れ；高年齢者雇用から見た、昨今の労働法の改正）
定年後の選択パターン別手続き関連チェックリスト（継続雇用（再雇用）の例
すぐに再就職等せず、いったん退職の例
自営（個人事業主）の例
法人企業の例）
著者等紹介
渡辺葉子［ワタナベヨウコ］
ＹＷＯＯ株式会社代表取締役社長。特定社会保険労務士、日本年金学会正会員。損害保険業界に５年間、派遣業界に１５年間勤務の後、２００６年起業独立。企業の人事労務コンサルティング、バックオフィスアウトソース受託業、執筆、出版社・公的機関等にて社会人・実務者セミナー講師、企業内研修（人材育成）講師（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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