内容説明
整理解雇／希望退職／賃金引き下げ／休業／有期労働契約の更新拒絶／内定取り消し。フローチャート・Ｑ＆Ａで分かる。
目次
第１章 雇用調整計画の策定
第２章 一時休業
第３章 内定取り消し
第４章 有期労働契約の更新拒絶（雇止め）
第５章 配転・出向・転籍
第６章 賃金の引き下げ
第７章 早期退職・希望退職
第８章 整理解雇
第９章 組織再編―会社分割・事業譲渡
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。
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雇用調整計画の策定：雇用調整の流れ 人件費の分析手法 一時休業：休業とは何か 賃金・休業手当の支払い義務 労働形態の別 コロナ関係助成金等の活用 内定取り消し：法的性質 有効性の判断基準 対応方針・留意点 リスク 有期労働契約の更新拒絶（雇止め）： 雇い止め法理 留意点 契約期間中の解雇 無期転換者の取り扱い 労働者派遣契約の解消 配転・出向・転籍 賃金引き下げ：労働条件の変更 個別同意による労働条件変更 就業規則の新設・変更 労働協約の締結・変更 実務的な対応 整理解雇 組織再編―会社分割・事業譲渡2021/11/09
