内容説明
やむを得ない解雇・雇止めのはずが、対応を間違えば、それは「無効」。実務に精通した使用者側弁護士がよくある６５のケースを取り上げ、トラブルの要因、手続きの進め方、注意すべき対応について簡潔かつ的確にアドバイス！
目次
１章 解雇・雇止めとは（解雇の定義と種類；雇止めの定義と契約更新に関する明記事項）
２章 解雇（普通解雇、整理解雇、懲戒解雇）（解雇手続きの留意点；普通解雇（労働者側の事由による解雇） ほか）
３章 雇止め（契約の更新拒絶；自動更新 ほか）
４章 その他（内定取り消し；金品の返還・清算 ほか）
感想・レビュー
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解雇・雇止めとは：解雇の定義と種類 雇止めの定義と契約更新に関する明記事項 解雇ー普通解雇、整理解雇、懲戒解雇： 解雇手続きの留意点 普通解雇・労働者側の事由による解雇 整理解雇・使用者側の事由による解雇 懲戒解雇 有機契約労働者の期間途中の解雇 雇止め：契約の更新拒絶 自動更新 条件変更を理由とする雇い止め 定年後再雇用者 契約更新の上限の設定 年齢上限と有機雇用 無期転換 その他：内定取り消し 金品の返還・清算 競業禁止 WEBサイトへの書き込み 規定と異なる退職届の提出 提訴への対応2021/11/08
