内容説明
労働時間、休憩、休日、管理監督者、変形労働時間制、みなし労働時間制―実務で使える！３６協定届の様式変更、押印廃止・電子申請の流れを受けて内容充実。
目次
序章 ３６協定の重要ポイントと働き方改革関連法（これだけは覚えたい！３６協定の重要ポイント；働き方改革関連法で何が変わったか；冗源規制の施行時期 ほか）
第１章 労働時間制度のはなし（労働時間制度の原則；労働時間制度の例外；管理監督者 ほか）
第２章 ３６協定のはなし（「３６協定」にまつわる基本的事項；「３６協定」の締結が必要なとき、そうでないとき；「３６協定」の結び方 ほか）
付録（規定例等）
巻末資料
著者等紹介
神内伸浩［カミウチノブヒロ］
弁護士（神内法律事務所）。１９９５年社会保険労務士資格取得。事業会社の人事部勤務を８年弱経て、２００７年弁護士登録（第一東京弁護士会）。人事部勤務の経験も活かし会社側代理人として数多くの労働事件を手掛ける。労働問題をテーマとする講演、寄稿も多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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