内容説明
採用活動全般にわたる規制や問題点を詳しく解説。解雇以外の労働契約の終了にフォーカス。法令や行政指導の動きをフォロー。
目次
第１章 募集・選考（労働者募集の意義；労働者募集にかかわる諸規制 ほか）
第２章 内定・試用期間（採用内定の意義；採用内定の取り消しの有効性 ほか）
第３章 採用・不採用（採用の意義；「採用」に当たるかどうかが問題となる場合 ほか）
第４章 退職・早期退職（退職の意義；退職の意思表示にかかわる諸問題 ほか）
第５章 定年・再雇用（定年制の意義；定年制と不利益変更の問題 ほか）
著者等紹介
渡邊岳［ワタナベガク］
１９９０年明治大学法学部法律学科卒業。１９９１年司法試験合格。１９９４年安西法律事務所入所、弁護士登録（第一東京弁護士会）。２００７年～２０１０年一橋大学大学院国際企業戦略研究科経営法務コース（修士）非常勤講師。主に解雇・配転・労災等の労働関係裁判、労働委員会事件、人事・労務問題に関する相談等を手掛ける（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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