内容説明
社内規定・労使合意書例、契約書式例を収録。令和３年４月施行！高年齢者雇用の対応検討が急務。７０歳までの就業機会確保が企業の努力義務に。高年齢雇用継続給付の見直し、高年齢の複数就業者に対する雇用保険の適用。短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大。在職老齢年金の見直し―などについても解説。
目次
第１章 改正ポイント・新旧対比（６５歳までの雇用確保措置；６５歳までの雇用継続と労働条件 ほか）
第２章 改正法の主な内容と解説（高年齢者雇用安定法の改正；雇用保険法の改正 ほか）
第３章 法施行日までに準備・チェックしておくこと
第４章 社内規定・労使合意書例、契約書例（６５歳以上の継続雇用制度を導入する場合；「創業支援等措置」を導入する場合の就業規則の規定例、労使合意書例 ほか）
資料集（新旧対照表（高年齢者雇用安定法；高年齢者雇用安定法施行規則）
指針 ほか）
著者等紹介
平井彩［ヒライアヤ］
石嵜・山中総合法律事務所弁護士。２００６年東北大学教育学部卒業、２００９年慶應義塾大学法科大学院修了。２０１０年新司法試験合格、２０１１年司法修習終了（新第６４期）、弁護士登録（第一東京弁護士会）。２０１２年石嵜・山中総合法律事務所入所
田中朋斉［タナカトモナリ］
石嵜・山中総合法律事務所特定社会保険労務士。１９９８年早稲田大学法学部卒業、２００４年石嵜信憲法律事務所（現石嵜・山中総合法律事務所）入所、２００８年社会保険労務士登録、２０１０年特定社会保険労務士付記（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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