内容説明
労働省では、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等を図る観点から、募集・採用、配置・昇進について女性に対する差別を禁止し、企業名公表制度の創設、調停制度の改善を行うなど男女雇用機会均等法を強化するとともに、女性労働者に対する時間外・休日労働、深夜業の規制の解消、母性保護に関する措置の充実等を盛り込んだ「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等のための労働省関係法律の整備に関する法律案」を第一四〇回通常国会に提出し、同法律案は、平成九年六月一一日に可決成立し、同月一八日に公布され、平成一一年四月一日に全面施行されています。本書は、改正の経緯を明らかにし、各条文の趣旨及び内容についてできる限りわかりやすく説明したものです。
目次
１ 男女雇用機会均等法及び改正労働基準法の成立（背景；経緯；男女雇用機会均等法及び改正労働基準法の概要）
２ 男女雇用機会均等法成立後の動き（コース別雇用管理の望ましいあり方；女子雇用管理とコミュニケーション・ギャップに関する研究会；制度の見直し）
３ 男女雇用機会均等法及び労働基準法の改正（背景；女性の地位向上、男女平等の推進を目指した国内外の動き；経緯）
４ 男女雇用機会均等法等の改正の概要及び逐条解説（改正の概要；逐条解説）
５ 付録
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- 和書
- かみなりなんてこわくない
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- 和書
- 遊学 〈１〉 中公文庫
