労働六法〈2023〉

個数:

労働六法〈2023〉

  • 提携先に2冊在庫がございます。(2025年06月02日 03時16分現在)
    通常、5~7日程度で出荷されます。
    ※納期遅延や、在庫切れで解約させていただく場合もございます。
    ※1回のご注文は10冊までとなります
  • 出荷予定日とご注意事項
    ※上記を必ずご確認ください

    【出荷予定日】
    通常、5~7日程度で出荷されます。

    【ご注意事項】 ※必ずお読みください
    ◆在庫数は刻々と変動しており、ご注文手続き中に減ることもございます。
    ◆在庫数以上の数量をご注文の場合には、超過した分はお取り寄せとなり日数がかかります。入手できないこともございます。
    ◆事情により出荷が遅れる場合がございます。
    ◆お届け日のご指定は承っておりません。
    ◆「帯」はお付けできない場合がございます。
    ◆画像の表紙や帯等は実物とは異なる場合があります。
    ◆特に表記のない限り特典はありません。
    ◆別冊解答などの付属品はお付けできない場合がございます。
  • ●3Dセキュア導入とクレジットカードによるお支払いについて
    ●店舗受取サービス(送料無料)もご利用いただけます。
    ご注文ステップ「お届け先情報設定」にてお受け取り店をご指定ください。尚、受取店舗限定の特典はお付けできません。詳細はこちら
  • サイズ A5判/ページ数 1256/高さ 22cm
  • 商品コード 9784845118120
  • NDC分類 366.14
  • Cコード C3032

出版社内容情報

労働六法の決定版! 国際労働法、重要判例も紹介し、労働法の実務に最適。

内容説明

労働法制の全体を網羅。告示・通達など実務の指針を掲載。憲法をはじめ民法、刑法など一般法を掲載。国際労働法を掲載。重要判例の事案と判旨を紹介。雇用関係の資料・図表を掲載。給与のデジタル払いに関する労基法施行規則の改正に対応。男性の育児休業取得状況の公表義務を規定する育介法改正に対応。昨年批准されたILO強制労働廃止条約を掲載。

目次

第1部 国内法規類(労働関係法規;憲法・一般法)
第2部 国際労働法(国際法一般;ILO条約;EU法)
第3部 重要判例(労働者・使用者;労働基本権;雇用平等;人事;賃金;労働時間・休日・休暇・休業;労働災害;懲戒;雇用関係の終了;有期契約・労働者派遣;企業組織再編と労働関係;就業規則;労働組合・組合活動;労働協約;争議行為;不当労働行為;労働法の適用関係;裁判所事件記録符号一覧)
資料

最近チェックした商品