出版社内容情報
近年、IT・ＡＩ技術の進展やグローバル化によって、社会は大きく変わっています。また、新型コロナ感染症の感染拡大が、人の働き方を大きく変えようとしています。そのような流れを受けて、働く人たちを守るための法や規制のあり方の変化に対応すべく、本書は、多様な働き方や技術革新に対応した法のあり方を模索します。
内容説明
グローバル化やＩＴ・ＡＩ技術の進展。人の働き方が大きく変わろうとするなかで、働く人たちを守るための法や規制のあり方を模索する。
目次
第１部 社会法の変容と基礎理論（労働法の基礎とパラダイムについての一試論―ひとつのエスキース；「労働の中心性」と労働法批判―メダ＝シュピオ論争の展開；労働者性の推定規定の可能性 ほか）
第２部 多様な働き方（東亜ペイント事件最高裁判決再考―「通常甘受すべき程度を著しく超える不利益」と家族；労契法旧２０条と無期契約労働者間の均等待遇原則；「同一労働同一賃金」原則と非正規労働―イギリス法を参考にして ほか）
第３部 技術革新と労働法（米国における人工知能（ＡＩ）を利用した採用試験等における障害をもつアメリカ人法（ＡＤＡ）上の問題点について
いわゆる『対面型』プラットフォームワークをめぐるドイツの新動向―限界ギリギリのデリバリー（Ｌｉｅｆｅｒｎ ａｍ Ｌｉｍｉｔ）運動を中心に
フランスにおけるプラットフォーム就労者に対する集団的労働法の展開）
著者等紹介
沼田雅之［ヌマタマサユキ］
法政大学教授
大原利夫［オオハラトシオ］
関東学院大学教授
根岸忠［ネギシタダシ］
高知県立大学准教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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