内容説明
解雇への片道きっぷといわれるＰＩＰという新しい解雇手法の実態を明らかにし、その解決方法を示す。
目次
序 解雇への片道きっぷ―新手のリストラ・ＰＩＰ
第１章 ＰＩＰとは何か
第２章 ＰＩＰ基本パターン１ 過大な課題を課す手口
第３章 ＰＩＰ基本パターン２ 過小な課題を課す手口
第４章 ＰＩＰ基本パターン３ キャリアコンサルタント会社を使う手口
第５章 パワハラからうつへ
第６章 精神疾患と復職拒否
第７章 社会的包摂による解決を
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
イボンヌ
8
高校の同級生鈴木君の本、勉強になりました。PIPを初めて知りました。ヤバイね日本も。成果主義、新自由主義の行く先は2017/03/14
Humbaba
0
労働者は雇用者と比べれば立場的に弱い．だからこそ，国は法律を定めて守っている．しかし，それは必ずしも守られているわけではない．会社が必ずしもすべての法を知っており，それにそって社員を扱うとは限らない．だからこそ，何かあった時には周囲に訴えることが大切になる．2013/01/21
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