内容説明
労働をコストとみる経営、自己本位の働き方を余儀なくされる労働者。職場の人間関係から生じる紛争はパワハラでは解決できません。
目次
第１章 どんなパワハラ・職場いじめが起こっているのか
第２章 余裕のない職場
第３章 法的な世界とはなにか
第４章 労働法はどう対応してきたか
第５章 制約される労務管理―法的なコントロール
第６章 労働者の人格を権利として守るということ
第７章 教育・指導という名のパワハラ・いじめ
第８章 人間関係ワークルール
著者等紹介
道幸哲也［ドウコウテツナリ］
北海道大学教授。北海道労働委員会会長、北海道地方最低賃金審議会会長、日本労働法学会元代表理事、ＮＰＯ職場の権利教育ネットワーク代表理事（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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64
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ポイ2017/11/09
Hideto-S@仮想書店 月舟書房
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判例を交えて主に会社や部下を持つ立場から解説。職場での働き方の変化に法律が追い付いていない状況も理解できた。コミュニケーションは難しい。2013/03/10
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