内容説明
日本経済再生の「鍵」は中小企業だ。経営者と社員との信頼関係が「良い仕事」を生み、会社を活性化させる。経営理念づくり、挑戦する経営戦略、地域との関わり方など豊富な事例でアドバイス。
目次
第１章 どのような会社をめざすのか（なぜ経営指針・経営理念が必要なのか；人間らしく働く；持続可能性をめざす）
第２章 社員とどう関わるか（全員参加型経営；社員との信頼関係；社員との対話）
第３章 新しいことへの挑戦（経営戦略；新しい価値観の追求）
第４章 地域と関わる（地域とは；地域で暮らす、働く）
第５章 中小企業への期待（グローバル化のなかの日本経済と中小企業；中小企業の魅力と可能性）
著者等紹介
奥長弘三［オクナガコウゾウ］
１９３７年生まれ。５９年東京工業大学化学課程卒業、同年三菱化成入社、主として技術開発に従事。８９年同社退社。コンサルタント会社勤務を経て９１年（有）コンサルタント朋友を設立、代表取締役に就任、現在にいたる。経営指針づくり、目標管理、問題解決を中心に中小企業の経営指導に活躍中。中小企業診断士、日本経営診断学会会員、東京中小企業家同友会会員。論文「全員参加経営で会社がよみがえった」で平成７年度中小企業経営診断シンポジウム中小企業庁長官賞受賞、平成１５年度文京区区政功労賞受賞（中小企業発展功労者）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
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