内容説明
死なないために、人間らしく働き続けるために。マクドナルド、すかいらーく、セブン‐イレブン、コナカ、ＣＦＪの現実。
目次
権限のない店長 スマイルを支える過酷労働―マクドナルド（二人でならば闘える；憧れの企業へ ほか）
“労使癒着”と闘う 急成長外食産業が「夫を殺した」―すかいらーく（決意の歌；「このままじゃ会社に殺されちゃうよね」 ほか）
管理職はコンビニエンス！？ 勤務時間もセブン‐イレブン―セブン‐イレブン（ルールのない会社；組合結成へ ほか）
ブログで“団結” 自腹でスーツ購入するのが店長の仕事？―コナカ（衝撃のファックス；完全な実力主義とは ほか）
借りるは地獄、貸すも地獄 刑事告発に踏み切ったＣＦＪ店長の決断―ＣＦＪ（「バキ」；三ヶ月で管理職？ ほか）
著者等紹介
安田浩一［ヤスダコウイチ］
１９６４年静岡県生まれ。『週刊宝石』（光文社）記者などを経てフリーに。事件、労働問題などを中心に取材・執筆活動を続けている
斎藤貴男［サイトウタカオ］
ジャーナリスト。１９５８年東京生まれ。早稲田大学商学部卒業、バーミンガム大学国際ＭＡ。日本工業新聞記者、『プレジデント』編集部、『週刊文春』記者などを経てフリーに（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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lily
5
マクドナルド、すかいらーく、セブンイレブンにコナカ。誰もが知る全国チェーンの内部では、管理職という名の奴隷労働が横行している。「管理監督者は経営者と一体的な地位を有し、残業代は発生しない。」どの企業も判で押したように同じことを宣う。家族旅行にすらいけず、バイトの穴埋めで過労死ラインを大幅に超えた労働に、経営者と一体的な地位はない。「自分の子が入社したいと思える誇らしい会社にしたい」とある社員は言う。労働者の頑張りに報いる会社こそが、最終的には生き残る。目先の利益に走る刹那的な企業は要らない。2017/08/18
me
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酷い職場だわ〜2013/07/05
