内容説明
移動時間や待機時間は労働時間に含まれないの？利用者がキャンセルしたら賃金はどうなるの？パートヘルパーに年休はないの？腰痛になったら労災保険はおりるの？健康保険や厚生年金に生れるの？…厚生労働省通達「訪問介護労働者の法定労働条件の確保について」を活用する。
目次
１ 厚生労働省「通達」を活用するために
２ 「通達」のポイント解説
３ パートヘルパーの就業規則Ｑ＆Ａ
４ 就業規則作成の基礎知識
５ モデル就業規則
６ 資料・通達
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
チェリ
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労働法や通達を知るのは、自分を守るためである。特に移動時間や休日振替に伴う賃金の発生について、勉強になった。2010/04/26
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