目次
１章 「これがセールス・ポイントだ！」自分の“強み・魅力”をはっきり知る（働きたい人に、賞味期限なし；まずは、自分が「変わらなきゃ！」 ほか）
２章 「いかに有利な情報を得るかが勝負！」求人検索のコツ（働く条件を整理する；絶対に譲れない条件から順位をつける ほか）
３章 「この人に会ってみたい」と思わせる履歴書、職務経歴書の書き方（自分を売り込むツール、応募書類は３点セットで；応募書類はクリアファイルに入れて送る ほか）
４章 「この人と働きたい」と思わせる失敗しない面接法（“落ち組”はひと目でわかる；最初の３分で採否が決まる ほか）
著者等紹介
小沢佳代子［オザワカヨコ］
キャリア・カウンセラー。国家公務員として２５年間ハローワークに勤務。在職中から「生涯にわたるキャリア形成の支援」をテーマとしてきた数少ない実践者。そのノウハウを後継者育成に生かすべく、平成１３年６月（有）モアフレンズを設立。現在は個人のキャリア・カウンセリングとキャリア・コンサルタントの養成、企業の人事コンサルティング、就織セミナー講師などで活躍中。また、ハローワーク在職中からライフワークとしてきた女性の自立支援を目的に、産業カウンセラーを主な構成員とする特定非営利活動法人「ＷＩＮＧ２１」を平成１５年６月に設立し、理事長に就任
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感想・レビュー
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ケニオミ
3
2004年発行ですので、少し古いせいもあり、あまり参考にならなかったです。「落ち組はひと目でわかる」というテーマは興味深かったですね。自信なさそうにしているとダメで、パワー全開で臨まないといけないそうです。多くのこの手の本が触れているように、面接後はお礼状。どんな礼状ももらうと嬉しいので、やはり出した方がいいような気はしますが、どれほど効果があるのでしょうか。この手の本はこれでお終いにします。2014/12/01
