会社では教えてくれない仕事のルール―敏腕キャリアコンサルタントが教える、どんな会社からも必要とされる人が身につけている習慣・考え方

長井 亮【著】

クロスメディア・パブリッシング（2010/02発売）

• サイズ B6判／ページ数 223p／高さ 19cm
• 商品コード 9784844370895
• NDC分類 336.04
• Cコード C2034

内容説明

正しく評価されているのだろうか、何のために働いているのだろうか、今の会社で本当にいいのだろうか、あなたの迷いを晴らします。

目次

１　あなたの市場価値、キャリアについてもう一度見直す（あなたの価値は相場で決まる；相場を読んで自分を高く売れ　ほか）
２　どんな会社でも通用する人の考え方（テクニックよりも心を磨け；相手の期待を裏切れ　ほか）
３　どんな会社でも通用する人の仕事の習慣（社交辞令はもうやめろ；「○○師匠！」と呼べ　ほか）
４　これだけは徹底してほしいポータブルスキル（意識を張り巡らせろ；ゼロベースで考えろ　ほか）

著者等紹介

長井亮［ナガイリョウ］
富山県生まれ。１９９９年青山学院大学経済学部卒業。株式会社リクルートエイブリック（現リクルートエージェント）に入社。連続ギネス記録更新、ＭＶＰ連続受賞など、トップセールスとして活躍後、同社史上最年少で支社長となり、支社のマネジメントを行う。その後、株式会社リクルートへの出向を経て、新規事業の立ち上げに携わる。２００９年に同社退職後、株式会社アールナインを設立。企業研修や人事・教育コンサルティングを行いながら、その傍ら、ライフワークである学生の就職活動支援を行う。これまでに１，２００社を超える経営者・採用担当者の相談や、５，０００人を超える就職・転職の相談実績を持つ。主催するキャリアセミナーは、人とのコミュニケーションを通して、自身のキャリアを考えるコンテンツが好評。現在は、北陸学院大学非常勤講師として教鞭を執るなど、さらにフィールドを広げ、全国で学生・ビジネスパーソン、また経営者を対象に、年間約２００回のキャリア・採用に関する講演、セミナーを行う（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[万次郎ジョン]

自己啓発本を読むべく図書館で借りて読みました。タイトルの通り、会社では教えてくれない仕事のルールを学ぶ本です。ただ本の中に記載があるとおり、小手先のマナーや規則よりも「どこでも活かせるための心構えや「社会人としての振る舞い」などが中心に書かれてあり、興味深かったです。思ったよりも転職が前提に書いてあって、多分読み手のターゲットが転職を考えてる人なんだと思う。確かに私は毎日「働きたくねぇ〜」と管を巻いてましたが、転職を具体的に考えてなかったので、ちょっとミスマッチだったかな〜。総じて良かったです。

2025/02/15

[しょうこ]

社会人として知ってると一歩リードできるノウハウがつまっている。読むと初心にかえることができ、仕事へのモチベーションが上がる一冊。

2015/12/20

[ひいろ]

仲良い友達軒並みフリーターなんだけど、どうしよう。

2015/05/02

[よこ]

『40 ゼロベースで考えろ』や『46 思考ではなく志向しろ』は、話のアプローチ（丸いコースターの話など）が分かりやすくて興味を持って読む事ができた。「人間は変化を嫌う傾向がある」とのことであるが、自分もその傾向がかなり強いので、意識的に新しいものに食いついていきたい。それは「46」にあるオリジナリティを求めるなという部分に一見矛盾するように感じるけど、良いものは新しいものであれ既存のものであれ取り入れていく姿勢が大切って事なのかなぁと思った。

2012/01/30

[ぴよぴよ]

なるほど。さくっと読めた。日記の付け方が勉強になった。今日からやってみよう。

2011/08/07