内容説明
本書は、管理論研究会１００回記念として、研究会を通じて議論された諸報告を中心に企画編集された論文集である。
目次
１部 フレキシビリティの現代的展開（現代企業経営とフレキシビリティ；現代日本自動車企業とフレキシビリティの新展開；労務管理における情報化と労働のフレキシビリティ；フレキシブルな雇用管理システムと新しい人間モデル―日本的経営のゆくえの一断面）
２部 フレキシビリティの理論的展開（日本型企業社会とフレキシビリティ；日本的生産システムとフレキシビリティ―日本的生産システムと内部労働市場；ＭＥ技術の機能とフレキシビリティ；「日本的経営」と労働のフレキシビリティ；ポスト・フォーディズム論争とフレキシビリティ）
３部 フレキシビリティの国際的展開（１９９０年代のイギリスにおけるフレキシビリティと企業；フレキシブル企業論とフレキシビリティ需要の構造；イギリス・フォードのフレキシビリティ改革；アメリカにおける労務管理・労使関係の「再編」とフレキシビリティ）
