出版社内容情報
少人数で、最高の結果を出し続けることを求められ、現場のナースも管理者も疲れている。この現状をどう打破すればよいのか？ 病院・企業トップの著者陣が、スタッフも管理職も組織も元気になれる、それが患者さんの満足度UPにもつながる工夫とノウハウをお伝えします！
【著者紹介】
テルモ株式会社 取締役副社長
目次
巻頭問題提起座談会 ナースを疲れさせているものは何なのか？
１ 現場の問題を見える化、わかる化し、問題解決しよう！―「職務満足」向上が問題解決の最重要ポイント！
２ ナースが楽しく仕事をするためのヒント！―少しの発想転換から人材育成法までさまざまな気づきポイント！
３ 現場で学ぶ！経験知をグッと高める！―ナースを疲れさせていた現場を、やる気を上げる現場に変える！
４ 真のチーム医療でナースは生きる！―「多職種協働」でこそ、やるべき看護が見える・できる！
５ リスクを減らし、倫理を高め、最大限の患者サービスを！―患者満足が高まれば、職務満足もより高くなる！
著者等紹介
松村啓史［マツムラヒロシ］
テルモ株式会社取締役副社長
陣田泰子［ジンダヤスコ］
聖マリアンナ医科大学総合教育センター参与（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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Iso
5
前書きにある、自己実現と職務満足と患者満足は同時にできる、の言葉に励まされる感じです。50項目に渡って仕事のコツや元気が出る方法が書かれていて、今後の参考になりそうです。2014/08/08
