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目次
1 問われる総婦長の力量(攻撃的な婦長との人間関係のこじれ;自信をもって抜擢した婦長の退習 ほか)
2 婦長の指導力の不足(チームの決定を軽視する主任看護婦;積極性の不足するリーダー ほか)
3 調整能力に問題のある婦長(部下に対する調整能力が不足する婦長;中堅看護婦と若手看護婦の意向のずれ ほか)
4 他部門とのトラブル(チーム医療の実践に消極的な医局;看護部の考えを認めない院長の親族の医師 ほか)
1 問われる総婦長の力量(攻撃的な婦長との人間関係のこじれ;自信をもって抜擢した婦長の退習 ほか)
2 婦長の指導力の不足(チームの決定を軽視する主任看護婦;積極性の不足するリーダー ほか)
3 調整能力に問題のある婦長(部下に対する調整能力が不足する婦長;中堅看護婦と若手看護婦の意向のずれ ほか)
4 他部門とのトラブル(チーム医療の実践に消極的な医局;看護部の考えを認めない院長の親族の医師 ほか)