フェイスブック流 最強の上司

ズオ，ジュリー【著】〈Ｚｈｕｏ，Ｊｕｌｉｅ〉/今井 仁子【訳】

マガジンハウス（2020/09発売）

• サイズ B6判／ページ数 304p／高さ 19cm
• 商品コード 9784838731220
• NDC分類 336.3
• Cコード C0034

出版社内容情報

著者がはじめて部下を持つ人たち、そして上司としてさらなる成長を目指す人のために書いた「デキるリーダーに必要なこと」決定版！

内容説明

初めて部下を持つプロジェクトマネジャーから、課長、部長、組織のトップまで―。変化を求められる熾烈な業界で、２５歳で管理職に抜擢された著者。不安と戦いながら学んできたマネジメント術を、ホンネ全開で明らかにする！

目次

はじめに　優れた上司は生まれるのではなく、「つくられる」
第１章　「上司の仕事」とは、いったい何か？
第２章　キャリアを左右する「最初の３カ月」
第３章　すべては「小さなチーム」から
第４章　フィードバックが「爆発的成長」をもたらす
第５章　自分をマネジメントできる人だけが、達成できること
第６章　会議を「飛躍と創造の場」に変える
第７章　「ビジョン」を描き、現実にする法
第８章　さらに「大きなチーム」を率いる
第９章　「世界一価値の高い社風」は、こうして生まれた
おわりに　旅はまだ１％しか終わっていない

著者等紹介

ズオ，ジュリー［ズオ，ジュリー］ ［Ｚｈｕｏ，Ｊｕｌｉｅ］
「フェイスブック」プロダクトデザイン部門元ＶＰ（副社長）。スタンフォード大学でコンピューター・サイエンスを専攻し、在学中の２００６年、草創期の「フェイスブック」で初めてインターン採用される。その後２５歳の若さでプロダクトデザイン部門の管理職に抜擢。２０２０年２月まで部門を統括する。現在、デザインコンサルティング企業「インスピリット」を立ち上げ、共同創業者として精力的に活躍中

今井仁子［イマイマサコ］
長野県生まれ。短期大学卒業後、編集プロダクション、一般企業での勤務をへて、翻訳の仕事に携わる。広告や記事などの翻訳を多数手がける（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[kumokumot]

短期と長期両方の視点を常に見失わないようにしながら、チームメンバーと価値観・方向性の認識を合わせていく。フィードバックを積極的に求める。

2023/12/10

[hoko]

新米上司に必要なことが全て書いてあるように思う。ポイントはオープンで、透明性が高く、誰にでも公平。そして耳が痛いことも進んで聞く姿勢。「そうなんだよね」と思う理想。これが出来たら苦労はしないんだけどなぜできないのだろう。声が大きい違う意見を持つ人が気になるから？社員が安心して業務に当たれる環境を作るのは上司の仕事。「間違っていることを見過ごせば、その行為を許容しているというメッセージを送ることになってしまう。」もその通り。正しいと思うことを貫き通す信念を持つことがスタートラインかもしれない。

2021/02/28