- ホーム
- > 和書
- > 文庫
- > 雑学文庫
- > 三笠 知的生き方文庫
出版社内容情報
会議やプレゼンで話をまとめられない……
テレワークで部下とのコミュニケーションに悩んでいる……
伝えたいことがうまく伝わらない……
「長く話せば伝わる」は大間違い！
オンラインでもオフラインでも、リーダーは、１分以内に、何をどう伝えるかが勝負！
★主語は「あなた」ではなく「私」に
★オンラインでの効果的な自己紹介の方法
★「ごまかし」のないコミュニケーションをつくる
★無理な依頼もこのひと言でうまくいく！
★「指示待ちの部下」は、「逆質問」で変えていく
３７のシチュエーションでわかる、すぐに使えて効果抜群の方法。
上司、部下、取引先……
1分で簡潔にまとめたひと言は、あなたの大きなパワーとなります！
内容説明
相手に伝えたいという思いから、だらだらと話をしていませんか？「長く話せば伝わる」は大間違い！人が集中して話を聞けるのは「１分」。テレワーク時代においてもこの理論は変わりません。効果的なひと言は大きなパワーとなります！リーダーは、１分以内に、何をどう伝えるかが勝負！確実に相手に伝わる「話し方」の極意。
目次
１ 部下に声を掛ける―やる気を引き出し、チーム力を高める！（主語は「あなた」ではなく、「私」に；求められるまで、アドバイスはしない ほか）
２ 部下をほめる／部下を叱る―部下が育つ言葉の力（ほめるときは、短く、端的に；「あなたはできる」で、部下の自信が育つ ほか）
３ 部下に頼む―組織を強くするリーダーのひと言とは？（「ていねいな依頼」と「感謝」で休日出勤にも前向きになる；部下が積極的に有給休暇を取れるよう協力する ほか）
４ 部下の話を聞く―聞く力はできるリーダーに必須のスキル（部下からの「新しい提案」を面倒がってはいけない；慶弔関係への対応に、リーダーの人間性が出る ほか）
５ リーダーとして意見を言う―どのように伝えるかで結果は大きく変わる！（社外の交流会では、「自分」と「会社」をうまく関連づけた自己紹介を；社外の会議での自己紹介も、指定がなければ３０秒～１分以内で ほか）
著者等紹介
沖本るり子［オキモトルリコ］
株式会社ＣＨＥＥＲＦＵＬ代表取締役。１分トークコンサルタント。「どんな立場の人でも、意見はすべて１分以内にまとめる」ことを提唱した「５分会議」を開発。人と組織を育てる専門家。広島県生まれ。江崎グリコを経て、管財商社に入社。業務改善・業務改革のプロジェクトマネジメントを行い、３０代前半で取締役になる。「会社が成長するために必要な円滑なコミュニケーション」、「聞き手が内容をつかみやすい話し方」、「聞き手が行動に移しやすい伝え方」を研究。現在は「会議を活用した人材育成と組織改革」を柱に、企業向けコンサルタントや研修講師を務めており、明治大学履修証明プログラムや台湾（労働部）主催の講演会でも登壇。そのノウハウは、すぐに実践できて効果抜群と好評。全国から依頼が絶えない（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
