「いつ、どこでも求められる人」の仕事の流儀

岩田 松雄【著】

三笠書房（2018/01発売）

• サイズ B6判／ページ数 235p／高さ 19cm
• 商品コード 9784837927181
• NDC分類 159
• Cコード C0030

出版社内容情報

スターバックス、ザ・ボディショップで
ＣＥＯを務めた著者が明かす
「価値ある人材」になる働き方。

仕事への取り組み方、コミュニケーション、
時間の使い方、リーダーシップ……
できる人は「経験」をどう活かすか？

＊「そこまでやるか！」というインパクト
＊人の心を動かす「ストーリー」の力
＊「やらないこと」を明確に
＊人は「チャレンジする人」についていく
＊オンリーワンの鉄則――「好き」で「得意」で「人のため」

仕事の成果は「人」によって大きく変わる。
期待を超える、活気を生む、人を育てる……
あなたが生み出すべき「功績」は、もっとある！

内容説明

目的がいつも明らかな人、「しっかり伝わる」話をする人、楽しそうに働く人、「問いかける力」がある人。できる人は、「経験」をどう活かすか！スターバックス、ザ・ボディショップでＣＥＯを務めて実感した、「価値ある人材」とは。期待を超える、活気を生む、人を育てる…あなたが生み出すべき「功績」とは。

目次

１章　期待以上に働く（周囲に「小さな感動」を起こす人；「役割」をとことん全うする人　ほか）
２章　形にして見せる（何を考えているかがわかる人；経験をどんどんオープンにする人　ほか）
３章　言葉を惜しまない（思いを「言葉」にできる人；心からあふれた言葉を使う人　ほか）
４章　考えがぶれない（目先にとらわれない人；楽しそうに働く人　ほか）
５章　組織を強くしていく（未来のために、今動く人；仲間のために頑張れる人　ほか）

著者等紹介

岩田松雄［イワタマツオ］
株式会社リーダーシップコンサルティング代表取締役社長。立教大学教授、早稲田大学非常勤講師。１９５８年生まれ。大阪大学経済学部卒業後、日産自動車に入社。セールスマンから財務に至るまで幅広く経験し、ＵＣＬＡアンダーソンスクールに留学。外資系コンサルティング会社、日本コカ・コーラ役員を経て、ゲーム会社アトラスの社長として３期連続赤字企業を再生。ザ・ボディショップでは売り上げを約２倍に拡大させる。２００９年、スターバックスコーヒージャパンのＣＥＯに就任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[akiᵕ̈]

ザ・ボディショップやスターバックスのCEOを経験してきた著者が考える働き方とは、仕事とは。仕事は志事であり、ミッション＝使命を持って取り組むことが大切。所々に著名な方たちの名言が添えられていて、さすがに名を残す人の言葉には深みがある。売上に注力を注ぐことは勿論大事だけど、人を育てることも上に立つ人の役割であり、それが会社にとってプラスに働いていくということ。松下幸之助さんを始めとする昔のトップ経営者たちはこの辺のバランスが上手だったんだろうな。羽田空港清掃員のお話しもあったけど、これぞプロの志事だと思う。

2024/12/22

[Ponyo]

岩田さんの新刊。これまた今私が考えていること（悶々としていること）をもっと突き詰めて考えなさいというヒントにもなり、背中を押してくれる一冊になった。何度も読んで聞いて頭では分かっているはずなのに、できていないことが何と多いことか。あらゆることに通ずることでもあるけれど。悩む前に考えよう。とことん考えて動いて試してみなければ。やることはたくさんあるなぁ。

2018/01/26

[hinotake0117]

スターバックス、ボディショップなどのCEOを務められた氏による仕事論。 ミッションを大事に、目の前の仕事を一所懸命に取り組む。大きな志を「志事」にして、小さな目標をクリアしながらすすんでいく。 リーダーは場作りが大事。 https://t.co/MHkfG7o2SC

2022/06/25

[Kazuhiro Miura]

ディズニーやリッツ・カールトンをスタバジャパンの元ＣＥＯがリスペクトしていることは共感できます。

2019/10/29

[よし]

志事や自分だけの使命、とても大切なことと思います。また、自分の個性を伸ばすことは自信にもつながるということ、読んでいて人の役に立つことや自分の良さを伸ばすことに重点が置かれているようにも感じました。本を読むというノルマを続けていくことの実践など、とても参考になりました。

2019/09/01