仕事ができる社員、できない社員―会社に「必要とされる人」になれ

吉越 浩一郎【著】

三笠書房（2011/09発売）

• サイズ B6判／ページ数 237p／高さ 19cm
• 商品コード 9784837924166
• NDC分類 336.4
• Cコード C0030

出版社内容情報

考え方、能力、習慣、性格……何ができる人とできない人を分けるのか？　名経営者と呼ばれたビジネスリーダーが指南する仕事改革法

内容説明

こんな「考え方」ができる、この「能力」を持っている、この「仕事の基本」を守る、この「要領」をつかんでいる、こんな「価値観」で動く。トリンプを１９期連続増収増益に導いたビジネスリーダーが明かす「仕事を変える」具体策。

目次

はじめに―私が経営者として、絶対に手放したくなかった社員とは？
１章　こんな「考え方」ができる人
２章　こんな「習慣」がある人
３章　この「能力」を持っている人
４章　この「仕事の基本」を守る人
５章　この「要領」をつかんでいる人
６章　こんな「性格」をしている人
７章　こんな「価値観」で動く人

著者等紹介

吉越浩一郎［ヨシコシコウイチロウ］
１９４７年千葉県生まれ。ドイツ・ハイデルベルク大学留学後、上智大学外国語学部ドイツ語学科卒業。極東ドイツ農産物振興会、メリタジャパン、メリタカフェを経て、１９８３年にトリンプ・インターナショナル（香港）に入社。１９８７年にトリンプ・インターナショナル・ジャパンの代表取締役副社長、１９９２年に同社の代表取締役社長に就任。代表取締役在任中に１９期連続増収増益を達成。２００４年に「平成の名経営者１００人」（日本経済新聞社）の１人に選出される（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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