内容説明
“男社会”だった会社が、業績アップの切り札として「女性のセンス」を生かす新戦略に着目している。実際、サービス、流通、アパレルなど、業種を問わず「女性のセンス」を生かす会社は例外なく伸びているのだ！これは、どんな企業にも当てはまる「成長の黄金法則」である。経営者から働く女性まで、すべての願いに応える一冊だ。
目次
１ いま「女のセンス」を生かせる会社がすごい！（「女の営業センス」で売上倍増！；「買うことを愉しむ」女性心理を読む ほか）
２ 女性社員が次々と「提案」をし始めた！（会話―「女の気持ちに響く」言葉選びを；相談―悩みの９割は「うまく話を聞く」ことで解決 ほか）
３ 女性が「スーパー戦力」に変わるとき（「５年後の自分像」を描ける会社かどうか；「仕事か家庭か」だけが選択肢ではない ほか）
４ これから伸びるのは「この手」を打つ会社（「女性が戦力になる会社」がまず始めること；同じ仕事でも、男女で「やり方」に歴然の差が ほか）
５ 「女性が活躍する会社」の成長法則（「女のセンス」で勝負する会社の秘策；３００社データが実証する「女性活用」効果 ほか）
著者等紹介
日野佳恵子［ヒノカエコ］
女性市場向けのマーケティング、コンサルティング会社、ハー・ストーリィ代表取締役社長。１０万人を超える女性をインターネットで組織化し、女性のクチコミを利用した新たなビジネスモデル（「クチコミュニティ・マーケティング」）を提唱。特に同社１６年連続増収の原動力である「女性戦略化プログラム」、女性に共感される「ブランド戦略」に定評があり、現在多くの企業から注目されている。２００４年、内閣府男女共同参画局から「女性のチャレンジ賞」を受賞（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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